党的二十届三中全会上强调：“要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。”自党纪学习教育启动以来，公司党委深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，迅速把思想和行动迅速统一到党中央决策部署上来，巧用“123”工作法，推动党纪学习教育走深走实、落地生根。

紧扣“一个目标”，抓牢党纪学习着力点。“快”字当头，按照上级党委关于党纪学习的相关部署，公司党委把学习重点聚焦到《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）上，采取党委理论中心组示范学、基层党支部跟进学、党员个人自学的联动学习形式，进一步教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。“严”字为要，明确党委领导班子职责，切实履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，及时督促11个党支部结合实际制定支部学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、突出重点学、系统整体学，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常、入脑入心。“责”字为重，党委班子始终坚持真抓真管、严抓严管、常抓常管，守牢纪律红线，将纪律意识形成常态、自觉，促进党员干部做好纪律上的“清醒人”，心中常念“紧箍咒”，意识上时刻架起“高压线”，时刻筑牢纪律“防火墙”，做政治上的明白人。

发挥“两个阵地”，抓实党纪学习关键点。公司党委高度重视党纪学习开展情况，抓好党纪学习“线上+线下”两个阵地。一是强化线下优势，以“横向到边、纵向到底”的学习宣贯格局，党委中心组开展党纪专题学习2次，各党支部依托三会一课、主题党日等，采取集体学、交流学等学习方式展开集中学习50余次，累计总参与人数达145名，290人次；用好身边的“红色资源”为党纪学习教育赋能助力，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、筑牢初心使命，让党员干部通过学习补足精神之“钙”、筑牢信仰之基、厚植为民情怀。二是发挥线上优势。建立周督导、月通报机制，充分运用学习强国、共产党员网、“国资e学”等线上学习平台，将其作为党员教育、理论教育、党性教育的集中学习平台，持续开展好党员全覆盖培训。时时运用“云端课堂”，随时随地在线开展学习，结合“线下”学习内容、管理方法、实践步骤三篇文章，充分运用线上线下学习一体化学习思路，使联学班开展更接地气、冒热气、有人气。

紧扣“三个结合”，抓准党纪学习结合点。公司党委坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，积极落实习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署，不断筑牢意识形态思想根基，为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证和精神动力。一是结合“听”“看”“讲”三种方式，“聆听”一次红色阵地党日活动，“细看”一次警示教育专题影片，“讲好”一堂教育警示案例党课，用“身边事、身边人”警示教育全体党员，达到知敬畏、存戒惧、守底线、促岗位廉政目的。二是结合人才培养，加强年轻干部从严教育管理，注重“墩苗”历练，坚持全过程严管厚爱，紧盯关键环节、重点岗位的日常监督，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，牢牢把住年轻干部人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关，把有“硬伤”的干部挡在门外。三是结合重大业务、工程监督工作的开展，按照全面准确客观原则，重视项目廉洁建设，开展项目蹲点式强化监督，使整个项目工作始终处于公开透明的环境中，从源头上遏制违规违纪事件的发生，确保各项工作健康有序地开展，为工程建设提供强有力的纪律保障。

党纪学习教育，只有进行时，没有完成时，下一步公司党委将进一步深化《条例》学习上下功夫，不断创新学习方式、方法，把学习宣传贯彻《条例》引向深入，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党纪学习与企业中心工作深入融合，努力实现党建与业务工作的双融合、双促进、双提升。